ASSUNZIONI IN UFFICIO E NEI VARI PUNTI VENDITA DA LIDL, COME CANDIDARSI

La catena francese di supermercati LIDL opera da diversi anni nel campo della distribuzione alimentare ed è sempre alla ricerca di personale da inserire in organico per ampliare la propria forza lavoro.

Attualmente l'azienda è alla ricerca di alcune figure da inserire, nello specifico si cercano: collaboratore/trice amministrazione del personale, controller junior, Facility Manager, Responsabile tecnico.

Vediamo i requisiti per le varie posizioni:

Collaboratore/trice Amministrazione del Personale

• laurea in Giurisprudenza,
• esperienza di almeno 2 anni nello stesso ruolo
• ottima padronanza dei pacchetti informatici Word / Excel,
• precisione, riservatezza, autonomia lavorativa, concretezza,
• capacità di raggiungere gli obbiettivi nei tempi prefissati.

Sede di lavoro: Molfetta (BA)

Controller Junior

• laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale o giurisprudenza con diploma di ragioneria,
• ottima conoscenza della lingua tedesca,
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint,
• capacità analitiche, propensione al lavoro in team, precisione e scrupolosità,
• esperienze in ruoli analoghi

Sede di lavoro: Arcole (VR)

Facility Manager

• laurea in Ingegneria Gestionale, Edile o Civile,
• aver maturato esperienza nell’ambito del Facility Management,
• conoscenza elevata del pacchetto Office, in particolar modo Excel,
• ottime capacità organizzative, elevata propensione al problem solving, conoscenze tecniche, flessibilità e dinamicità.

Sede di lavoro: tutta Italia

Responsabile Tecnico

• laurea in Ingegneria/Architettura,
• almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell’ambito della gestione di cantieri per quanto riguarda il rispetto degli standard qualitativi di realizzazione, dei costi e dei tempi,
• ottime capacità organizzative, elevata propensione al problem solving, conoscenze tecniche, flessibilità e dinamicità.

Sede di lavoro: Lombardia ed Emilia

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